茶叶店办理者想要把茶叶店运营的有条有理，想要茶叶店日进斗金，离不开好的茶叶发卖。好的茶叶发卖凡是须要停止专业茶叶发卖培育，这就须要在平常办理进程中把握必然的体例，出格是要进步发卖职员导购办理方面的常识。
　　茶叶店对发卖职员的请求也响应进步，须要茶叶店的发卖职员不时的增添本身本质和市场的洞察力，阐扬本身的潜能，好的茶叶发卖员须要从四个方面进步本身本质。
　　1、茶叶店伙计要对主顾表现出来的某些信息敏感，察看主顾，请求茶叶发卖看到一名主顾，能很快的发生一个直观印象和接上去的发卖收场白，经由进程与主顾打仗，便能够大抵判定主顾花费环境、花费偏向与喜好，层次须要、采办欲等一系列信息，从而更好地与主顾进一步的相同。
　　2、茶叶店伙计必须领会茶叶店茶叶产物，导购有对茶叶品质、层次、价钱等综合身分的比拟，堆集须要的有关茶叶的常识，有必然的专业才能，如许才能在今后的发卖进程中做的驾轻就熟。
　　3、茶叶店伙计对周边茶叶市场信息静态有必然的领会，从而获得有用的信息，为茶叶店的运营供给一些有代价的内容，请求导购对本身店面范畴中的市场静态、同类茶叶的价钱要清晰，做好信息的搜集。
　　4、茶叶店伙计对发卖环境的领会，请求导购清晰本身地点茶叶店的花费环境、花费群体，主顾来历、协作敌手等环境，"良知知彼"才能在本行业勾当规模内有用地拟定办事体例和办事品质。
　　茶叶店做好发卖办理能够为茶叶品牌的运营如虎添翼，若是办理的不好，则轻易致使职员频仍改换，进步了培训本钱，使门店蒙受丧失。茶叶发卖员只要从以上四个方面进步了本身本质，才能利于茶叶公司及加盟店的持久成长。 
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