开茶叶店后期的任务有哪些? 茶叶店开店之初须要历经很多筹办任务，但统统筹办任务伏贴以后并不象征着能够当放手掌柜，对加盟店的停业任务，加盟者须要随时跟进。打响停业第一炮，才能为后续的杰出成长打下坚固的根本。

　　开茶叶店筹办任务一:要做好停业前的宣扬造势

　　停业前的装修、停业时辰的挑选、氛围的营建、促销告白的支配等方面都是要做好的造势任务。茶叶店的停业装修时代，加盟者能够捉住机遇营建停业的氛围，比方做姑且性喷绘告白、抢眼的横幅、精彩的雇用告白，这些都能够引发人们存眷的体例。对停业时辰最好是挑选在人流量多的时辰，比方周末、节沐日的时辰。对氛围的营建则能够经由过程门店门面的装潢，比方做个喜庆的白色拱门、停业花篮的摆放、欢喜的音乐的播放都能够晋升热烈平和的停业氛围。停业时搞一些优惠勾当或操持VIP卡的勾当等等，都是吸收客户的有用手腕。

　　开茶叶店筹办任务二:茶叶店要做好产物筹办

　　停业之时，壮大的宣扬造势和优惠的勾当必将会吸收一批花费者停止花费，以是加盟者要做好备货的筹办，以避免由于买卖太火爆，呈现产物货量缺乏、停业促销礼物送完的为难场合排场。同时加盟者能够让伙计矫捷应答，削减推介那些量少的产物，多保举备货多的产物。

　　开茶叶店筹办任务三:做好培训任务，进步店内任务职员的配合度
　　新店停业，由于来宾多人流大，总会有一种太平盛世的感触感染。可是茶叶店的办事却不能呈现如许的环境，加盟者在停业后期要做好培训和各岗亭的分派任务，以优良的办事和有序的调和性给客户杰出的印象。

　　开茶叶店筹办任务四:店长的树模性和店内员工的不变性
　　加盟者所挑选的店长应公私清楚，有敢于承当义务，敏捷奇妙化解客诉，以杰出的树模性动员这个店的功课氛围。别的停业后期也要注重坚持店内员工情感、任务的不变性，如许才能确保茶叶店的一般运营。

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